Компания Rockwell Automation признана инициативой Catalyst CEO Champions For Change («Чемпион катализатора») — коллективом из более чем 50 высокопоставленных руководителей, которые активно поддерживают разнообразие, инклюзивность и гендерное равенство в своих организациях — за проведение изменений, направленных на продвижение женщин на руководящие должности. Согласно опубликованному сегодня Catalyst отчету о проделанной работе, в котором используются базовые данные, полученные от всех компаний-лидеров Catalyst, результаты показывают, что как группа, включая Rockwell Automation, организации-лидеры Catalyst превосходят своих коллег из S&P 500 по всем показателям представленности женщин: женщины в этих организациях занимают больше должностей по всему корпоративному конвейеру.

Основные результаты усилий по обеспечению гендерного равенства в участвующих организациях:

Компании-лидеры Catalyst опережают своих конкурентов из списка S&P 500 в продвижении женщин на всех уровнях организации, особенно среди членов советов директоров, руководителей высшего звена и должностей первого и среднего звена.
Компании-чемпионы Catalyst опережают своих коллег из списка S&P 500 в продвижении цветных женщин на всех уровнях организации, особенно среди членов советов директоров, руководящих должностей высшего звена и должностей первого/среднего звена.

“Разнообразие и инклюзивность стимулируют инновации, и большинство компаний знают, что инклюзивность полезна для бизнеса. Rockwell Automation считает, что перемены должны начинаться с самого верха, где руководители стремятся создать среду, в которой их сотрудники смогут работать наилучшим образом”, — говорит Блейк Морет, президент и исполнительный директор Rockwell Automation. “Мы все несем ответственность, потому что наша культура инклюзивности способствует инновациям для всех”.

С 2008 года в компании на 76% увеличилось число женщин на руководящих должностях, на 65% — женщин-директоров и на 28% — женщин-менеджеров среднего звена.

“Мы высоко ценим Rockwell Automation и других руководителей Catalyst Champion, которые представляют группу активных сторонников перемен. Они уже являются лидерами и поборниками гендерного равенства и инклюзивности. Теперь они предпринимают смелые действия, берут на себя публичную ответственность за то, что поступают правильно, и вдохновляют всех нас делать больше”, — говорит Дебора Гиллис, президент и исполнительный директор Catalyst.

В Международный женский день 2017 года была запущена инициатива генерального директора Catalyst «Чемпионы за перемены», партнером-учредителем которой выступила компания Rockwell Automation. Совместно с Catalyst — ведущей глобальной некоммерческой организацией, занимающейся продвижением разнообразия, инклюзивности и гендерного равенства на рабочем месте, — и другими глобальными компаниями Rockwell Automation подтвердила свою приверженность ускорению этого движения в своей организации.

Автоматизация Rockwell
www.rockwell.com